我们优秀的员工是我们成功的关键因素. 我们坚持高标准的诚信和道德行为. 我们努力成为最佳雇主，培养持续改进的企业文化, 并坚定承诺以尊严和尊重的方式对待我们的员工. We are committed to providing an equal opportunity and a non-discriminatory workplace; maintaining a positive and constructive relationship with the labor unions of which many of our employees are members; protecting the health and safety of all our employees; engaging, developing and empowering our employees through extensive internal and external training; and aligning incentive programs with our strategic objectives and priorities.
健康 & 安全
- 实施企业健康计划
- 提供重点安全培训，包括高风险活动培训
- 将安全绩效纳入我们的高管薪酬计划
- 使用TCIR和LCIR以及内部和第三方审计和评估等领先指标评估和衡量我们的安全绩效
- 识别和监控我们在高危险区域的安全改进，以确保合规和适当的进展
2017年Boultinghouse奖得主Mark Eliopulos，公司健康总监 & 凯泽铝业的安全(右), 2013年大奖得主道格·里奇曼, 凯泽铝业工程技术退休副总裁(左)
该协会表彰了公司卫生主管马克·埃利奥普洛斯 & 凯泽铝业的安全，作为第18个马兰T的接受者. 因对北美铝工业的贡献而获得博尔廷豪斯奖. 四十年来, Eliopulos一直是幸运28开奖铝业和铝行业安全文化进步的领军人物. 15年来，他一直自愿通过协会的“城堡安全车间”培训计划培训人员, 作为第三版和第四版的编辑，在塑造行业卓越实践方面提供了专业知识 处理熔融铝的指南 并与美国测试协会共同制定了行业标准 & 材料.
鲍汀豪斯奖是北美行业颁发的最高奖项，旨在表彰那些不仅在会员公司有杰出职业生涯的人, 但也为更广泛的行业提供了他们的才能. 该奖项是为了纪念已故的ARCO铝业公司. 马兰·T总统. Boultinghouse. 博尔廷豪斯通过倡导铝营销和他帮助推进的许多技术项目，为该行业带来了活力和热情.
社区
- 积极参与员工主导的社区和慈善活动
- 为我们社区的慈善机构和组织捐款
- 捐赠学院和大学学生比赛使用的材料
- 赞助各种活动，从午宴、晚会到培训和社交活动
- 幸运28开奖铝业员工子女奖学金计划，向学业成绩平衡的青少年颁发奖学金, 领导和公民参与.
一个生命，一面旗帜
纽约9/11荣誉场
2011年9月11日
凯泽铝业-谢尔曼公司在9/11事件十周年之际向遇难者表示敬意，为炮台公园使用的3000根旗杆捐赠了铝材, 纽约纪念. 叫做纽约纪念球场, 这个为期五天的活动旨在为所有经历过9/11事件的纽约人提供一个公共场所，让他们聚集在一起，向当天的遇难者表示敬意. 3000根旗杆上都有一面美国国旗，上面写着9/11遇难者的名字.
培训及发展
公司通过幸运28开奖大学为员工创造了一个结合在职培训和发展的学习环境, 幸运28开奖领导力项目, 一线领导发展计划, 幸运28开奖铝业教育奖学金计划，并通过外部资源，为我们的员工和下一代领导者提供这些机会. 我们将继续改进和扩大我们的人才管理计划，以追求幸运28开奖持续成功和员工个人成长的巨大长期潜力.